公司概况 新黄浦 600638
新黄浦股份南浔团建活动回眸
2017-11-06
徐蓓蓓 虞旼晟
2017年11月3日至11月5日，由上海新黄浦置业股份有限公司主办的“2017年‘追求卓越、共创未来’团队拓展活动”在南浔举行。公司近三百名员工齐聚南浔新黄浦花园名都大酒店，开展展示员工风采、熔炼集体精神的团队建设活动。
为期三日的活动由三部分组成：团队拓展建设活动、新黄浦“南浔之夜”联欢会及游览南浔古镇。
3日中午12:30，公司上海总部及部分子公司员工从本部出发前往南浔，外地分公司从当地出发前往活动地点；下午16:00，期货公司同事待收市后再出发与大部队汇合。先行到达活动地点的同事们稍作休整后就投入到拓展建队的热身活动之中了。由于刚开始活动大家彼此都比较生疏，许多同事只愿与自己本单位甚至本部门的同事在一起，但经过团建公司专业策划的一系列活动后，大部分同事都开始放松下来，慢慢投入到活动中去，最后对现有人员进行了分组。就此，第一天的团建活动结束。
4日上午8:30，拓展活动主体部分正式开始，全体人员到达酒店大草坪，在培训老师的指挥下将大家按队服颜色分成4个大队，为了便于活动的开展再将队员分成了16个小队。每个小队设有队长、队长助理、干事等职务，分组后每小队在队长的带领下为小队取名、制作队旗、编制本队口号，完成各项准备工作后便正式开展了协作活动。
首先是传数字的游戏，每小队全体人员参与，不能通过语言、任何媒介物来传达信息，并且每个人看到的只是前一位队员的后背，更苛刻的是肢体动作也仅限于在前一位队员的背后完成，传递信息准确且时间越短则得分越高。当规则公布后，许多人都觉得太难了，完成起来有难度。不过，这样的气氛很快就被各位队长的鼓励和指挥声打消了下去，紧接着就看到一堆一堆聚拢起来的小队开始讨论传数字的方案、一遍一遍演练、不断改进方案的场景。为了得高分有几个队尽然还派出“间谍”去其他队刺探情报。大家的传递方法各有不同，暗号五花八门，一看就都是精心策划过的。在经过三轮由易到难的传递后，有人欢喜有人愁。经历这一次的全队配合，来自不同单位的队员们互相熟悉了起来，慢慢建立起了信任，每个人的参与度也有所提升，集体荣誉感逐渐增强，为之后的活动开了一个好头。
接下来的四个活动分别是指压板接力、过绳圈、移动汉诺塔和看图猜数字。这些游戏都必须全员参与，任何一个环节的疏漏都会对全队的比分产生影响，更能体现出团队协作的重要性，同时也对成员自身提出了更高的要求。就拿指压板接力来说，这个活动一上来就让人看到了“艰难险阻”，有个队员说：“看到指压板跑道，我的脚就开始痛了，不要说在上面跳绳和背人跨障碍了。”该活动要求8名队员穿着袜子在指压板上完成运球、跳绳、两人双额夹球运球、背人跨越障碍的接力。规则一经公布，年轻的男队员们都纷纷请缨上阵，不少女队员也跃跃欲试，年龄偏大的队员主动充当辅助人员，为参赛队员递送道具加油鼓劲，还针对队员的各自实力编制出场次序。虽说各小队完成的速度不尽相同，但从方案的制定、优化，辅助队员的助力，节奏的控制，资源的合理分配上来说，每一队都出色的完成了接力任务。通过游戏更是让队员们培养出了默契，磨合出了感情，激发出了责任意识，更形成了宝贵的凝聚力。
最后一项走绳圈的活动是全体成员共同协力完成的，要求全体成员围成一个圆圈，队员间肩并肩站立面朝圈内，双手紧握绳圈，大家同时朝外用力拉紧绳圈，邀请队员在绷紧的绳圈上行走。起初队员们都觉得不可思议，要让一个成年人在悬空的细绳子上走路，这是万万办不到的。虽然很多人都心存疑惑，但在培训老师的带领和指导下，紧绷的绳圈很快就符合了行走的要求。当培训老师问谁愿意上去走走看的时候，队员们都犹豫了，面面相觑，不敢做第一个吃螃蟹的人。最终还是教练指定了一位女队员上绳圈体验，结果在工作人员的帮助下，顺利完成了绳圈上行走的任务，为大家鼓舞了士气、增强了信心。先后总共有六人体验了绳圈上行走，其余的队员则是拼尽全力拉紧绳圈，保证行走队员踏下的每一步都坚实可靠。拉绳队员人人都是手掌通红疼痛不已，尽管如此没有一位队员放手退出。在如此壮观的场面下拓展活动主体部分正式拉下帷幕。
4日当晚，在酒店盛世厅举办了新黄浦“南浔之夜”联欢晚会，会上公司工会主席、拓展活动筹备组组长张晓春先生宣布拓展活动获奖名单，公司总经理陆却非先生为拓展活动中表现优异的队伍签署并颁发奖状。随后职工的文艺表演和抽奖活动相互穿插，将联欢会的气氛推到高潮，全体员工一扫整天的疲累，愉快地度过了美好的夜晚。
5日上午，全体员工参观游览了南浔古镇，感受到古镇风土人情，融入了当地民众生活，大家在轻松愉悦的体验中结束了此次活动。
通过这次团队建设的拓展活动，结合以往在工作中的学习和应用，让员工们对团队建设有了更加清晰的认识。本次活动更让大家理解了团队协作的重要性。在实际工作中，如何激励团队，使先进不抱怨不松懈，使后进不推诿不放弃，使在不同的特长、专业、资历、经验、性格、优势等条件下的团队成员，相互之间取长补短，互助中合作，合作中互助，达到团队整体步调一致，协同共进，从而形成强大的凝聚力乃至执行力，是一个团队最终能够迈向成功的必由之路。只有大家凝心聚力、携手共进，才能齐心协力“追求卓越”，去共同创造新黄浦股份的美好未来！
2017年11月3日至11月5日，由上海新黄浦置业股份有限公司主办的“2017年‘追求卓越、共创未来’团队拓展活动”在南浔举行。公司近三百名员工齐聚南浔新黄浦花园名都大酒店，开展展示员工风采、熔炼集体精神的团队建设活动。
为期三日的活动由三部分组成：团队拓展建设活动、新黄浦“南浔之夜”联欢会及游览南浔古镇。
3日中午12:30，公司上海总部及部分子公司员工从本部出发前往南浔，外地分公司从当地出发前往活动地点；下午16:00，期货公司同事待收市后再出发与大部队汇合。先行到达活动地点的同事们稍作休整后就投入到拓展建队的热身活动之中了。由于刚开始活动大家彼此都比较生疏，许多同事只愿与自己本单位甚至本部门的同事在一起，但经过团建公司专业策划的一系列活动后，大部分同事都开始放松下来，慢慢投入到活动中去，最后对现有人员进行了分组。就此，第一天的团建活动结束。
4日上午8:30，拓展活动主体部分正式开始，全体人员到达酒店大草坪，在培训老师的指挥下将大家按队服颜色分成4个大队，为了便于活动的开展再将队员分成了16个小队。每个小队设有队长、队长助理、干事等职务，分组后每小队在队长的带领下为小队取名、制作队旗、编制本队口号，完成各项准备工作后便正式开展了协作活动。
首先是传数字的游戏，每小队全体人员参与，不能通过语言、任何媒介物来传达信息，并且每个人看到的只是前一位队员的后背，更苛刻的是肢体动作也仅限于在前一位队员的背后完成，传递信息准确且时间越短则得分越高。当规则公布后，许多人都觉得太难了，完成起来有难度。不过，这样的气氛很快就被各位队长的鼓励和指挥声打消了下去，紧接着就看到一堆一堆聚拢起来的小队开始讨论传数字的方案、一遍一遍演练、不断改进方案的场景。为了得高分有几个队尽然还派出“间谍”去其他队刺探情报。大家的传递方法各有不同，暗号五花八门，一看就都是精心策划过的。在经过三轮由易到难的传递后，有人欢喜有人愁。经历这一次的全队配合，来自不同单位的队员们互相熟悉了起来，慢慢建立起了信任，每个人的参与度也有所提升，集体荣誉感逐渐增强，为之后的活动开了一个好头。
接下来的四个活动分别是指压板接力、过绳圈、移动汉诺塔和看图猜数字。这些游戏都必须全员参与，任何一个环节的疏漏都会对全队的比分产生影响，更能体现出团队协作的重要性，同时也对成员自身提出了更高的要求。就拿指压板接力来说，这个活动一上来就让人看到了“艰难险阻”，有个队员说：“看到指压板跑道，我的脚就开始痛了，不要说在上面跳绳和背人跨障碍了。”该活动要求8名队员穿着袜子在指压板上完成运球、跳绳、两人双额夹球运球、背人跨越障碍的接力。规则一经公布，年轻的男队员们都纷纷请缨上阵，不少女队员也跃跃欲试，年龄偏大的队员主动充当辅助人员，为参赛队员递送道具加油鼓劲，还针对队员的各自实力编制出场次序。虽说各小队完成的速度不尽相同，但从方案的制定、优化，辅助队员的助力，节奏的控制，资源的合理分配上来说，每一队都出色的完成了接力任务。通过游戏更是让队员们培养出了默契，磨合出了感情，激发出了责任意识，更形成了宝贵的凝聚力。
最后一项走绳圈的活动是全体成员共同协力完成的，要求全体成员围成一个圆圈，队员间肩并肩站立面朝圈内，双手紧握绳圈，大家同时朝外用力拉紧绳圈，邀请队员在绷紧的绳圈上行走。起初队员们都觉得不可思议，要让一个成年人在悬空的细绳子上走路，这是万万办不到的。虽然很多人都心存疑惑，但在培训老师的带领和指导下，紧绷的绳圈很快就符合了行走的要求。当培训老师问谁愿意上去走走看的时候，队员们都犹豫了，面面相觑，不敢做第一个吃螃蟹的人。最终还是教练指定了一位女队员上绳圈体验，结果在工作人员的帮助下，顺利完成了绳圈上行走的任务，为大家鼓舞了士气、增强了信心。先后总共有六人体验了绳圈上行走，其余的队员则是拼尽全力拉紧绳圈，保证行走队员踏下的每一步都坚实可靠。拉绳队员人人都是手掌通红疼痛不已，尽管如此没有一位队员放手退出。在如此壮观的场面下拓展活动主体部分正式拉下帷幕。
4日当晚，在酒店盛世厅举办了新黄浦“南浔之夜”联欢晚会，会上公司工会主席、拓展活动筹备组组长张晓春先生宣布拓展活动获奖名单，公司总经理陆却非先生为拓展活动中表现优异的队伍签署并颁发奖状。随后职工的文艺表演和抽奖活动相互穿插，将联欢会的气氛推到高潮，全体员工一扫整天的疲累，愉快地度过了美好的夜晚。
5日上午，全体员工参观游览了南浔古镇，感受到古镇风土人情，融入了当地民众生活，大家在轻松愉悦的体验中结束了此次活动。
通过这次团队建设的拓展活动，结合以往在工作中的学习和应用，让员工们对团队建设有了更加清晰的认识。本次活动更让大家理解了团队协作的重要性。在实际工作中，如何激励团队，使先进不抱怨不松懈，使后进不推诿不放弃，使在不同的特长、专业、资历、经验、性格、优势等条件下的团队成员，相互之间取长补短，互助中合作，合作中互助，达到团队整体步调一致，协同共进，从而形成强大的凝聚力乃至执行力，是一个团队最终能够迈向成功的必由之路。只有大家凝心聚力、携手共进，才能齐心协力“追求卓越”，去共同创造新黄浦股份的美好未来！