公司荣获 2014年上海市实施卓越绩效管理先进企业

2015-11-15

            2015年1月14日，在上海市质量协会召开的“2015年上海市质量协会会员代表大会”上，我司旗下上海科技京城管理发展有限公司荣获 2014年上海市实施卓越绩效管理先进企业 。

企业是社会的经济细胞，也是众多社会主体利益的交汇点，上海科技京城管理发展有限公司积极倡导与践行以“诚信至上、服务为本、合作共赢、奉献社会”为核心内容的企业价值观，始终坚持在追求社会经济效益、实现企业自我发展的同时，主动承担对顾客、员工、以及其他所有相关方的社会责任，不断促进和推动经济社会可持续发展。

特别是近年来，公司大力倡导和推进卓越绩效管理，全面提升管理、服务水平。通过明确管理目标与绩效指标，建立、完善管理制度，公开承诺社会责任实践核心事项，不断探索理念创新、机制创新、管理创新、服务创新，持续改进并全面提高公司各项履责能力与绩效。

公司历来注重以管理标准化促服务水平提升。在国内同类型企业中率先依据国际惯例和国家标准，建立了质量管理、能源管理、环境管理和职业健康安全管理体系，先后获得了上海质量审核中心颁发的质量管理/能源管理/环境管理和职业健康安全管理体系认证证书，并且被列为国家级能源管理试点单位。

在此基础上，进一步导入卓越绩效管理模式，对照GB/T 19580标准各项准则与要求，积极开展企业文化建设，把企业的使命、愿景和价值观贯彻落实到每位员工日常工作。此外，我们为更好实现公司战略目标，建立了关键指标测量评价系统，确立了定期行业分析机制，明确了各部门绩效测量的职责与目标，使日常运行绩效监测和行业环境监测的信息更加专业、完整、准确。关键指标测量评价系统围绕企业战略目标，紧跟企业发展步伐，不断完善测量评价系统，从原先的数量考核，逐步发展成现在的质量考核，并且根据公司环境变化实时改进调整关键指标测量评价系统。

立足卓越绩效管理模式，使公司改进与创新活动更为顺畅。我们围绕各类关键绩效指标测量和分析结果，对比各职能部门责任目标，定期对绩效成果进行评价，分析存在的问题或潜在的问题，采取相应改进与创新措施，并在其完成后再次对改进与创新成果进行评价和再改进。

通过推行卓越绩效管理模式，有力推进公司管理与服务水平不断迈上新的台阶。近年来，随着市场竞争不断加剧，为使老楼焕发新的活力，公司依据自身使命、愿景和价值观，结合黄浦区区域功能定位与产业发展规划，大力推进产业结构调整，积极探索中心城区科技创新模式，努力推动以无线互联为支柱的现代服务业快速发展，不断提升科技创新能力与水平。在沪上首创的“两个入驻”，即在楼宇内建立 “平安京城联动服务中心”、“上海市公安局黄浦分局南京东路派出所警务站”两个平台，整合公安、工商、质监、劳动、司法、党群等部门资源，为楼宇经济发展提供良好服务和坚实保障。

作为不断追求卓越进程中阶段性的成果反映，目前的科技京城，已初步形成较为鲜明的专业化、品牌化、集约化特点，汇集了上海集成电路设计孵化基地、上海市高新技术成果转化孵化基地、国家集成电路设计上海产业化基地，以及上海软件产业基地等四大基地。以高新技术企业为核心的主题楼宇经济产生的规模集聚效应，使入驻科技京城的高新技术企业总缴税额连年实现跳跃式增长。

公司表示今后将以推行卓越绩效管理模式为契机，牢固确立“以不断完善的管理体系、创新的管理理念、卓越的服务品质，为客户、员工，以及其他所有相关方共同创造更大的价值”为自身使命，为追求实现我们的愿景，即“为客户构筑高新技术的创新平台、移动互联的产业基地、创业成长的起飞高地，使公司成为国内综合楼宇及高科技园区管理与服务的引领者”而不懈努力。